Evento women’s entrepreneurship accelerator na 67a sessÃo da comissÃo sobre a situaÇÃo das mulheres clama por ecossistemas de inovaÇÃo digital com inclusÃo de gÊnero
Nova york e genebra--(business wire)--aproveitando o tema deste ano da comissÃo sobre a situaÇÃo das mulheres (commission on the status of women, csw67) em inovaÇÃo e tecnologia a partir de uma perspectiva de gÊnero, o evento paralelo women’s entrepreneurship accelerator (wea) csw, realizado na sede da metlife em nova york, reuniu um painel de especialistas de alto nÍvel. os representantes seniores das agÊncias parceiras do wea, representantes do setor privado e a sociedade civil discutiram maneiras para a construÇÃo de um ecossistema mais sensÍvel ao gÊnero para mulheres empreendedoras para que possam participar e competir na economia digital. os oradores identificaram o wea como uma soluÇÃo multissetorial essencial para se enfrentar os obstÁculos do empreendedorismo feminino. ao abordar pela primeira vez o papel da inovaÇÃo e tecnologia a partir de uma lente de gÊnero desde a sua criaÇÃo, o conjunto de conclusÕes acordadas adotadas pelos estados-membros na csw67 oferece orientaÇÃo de melhores prÁticas para as partes interessadas, incluindo governos, setor privado e sociedade civil. a orientaÇÃo tem como objetivo promover a participaÇÃo plena e igualitÁria e lideranÇa de mulheres e meninas na idealizaÇÃo e implantaÇÃo de tecnologias digitais e processos de inovaÇÃo. os palestrantes se focaram na: importÂncia crÍtica do empreendedorismo feminino como o principal impulsionador da inovaÇÃo para enfrentar os desafios da sociedade e contribuiÇÃo que as mulheres empreendedoras fazem para o crescimento econÔmico e reduÇÃo da pobreza. as barreiras enfrentadas por mulheres empreendedoras no crescimento de seus negÓcios e na colocaÇÃo de seus produtos e serviÇos no mercado tambÉm tiveram destaque, o que inclui: a falta de acesso ao capital, normas sociais desiguais, falta de conectividade e restriÇÕes de tempo e habilidades, tudo isso dificulta a sua capacidade de competir no mercado digital. a digitalizaÇÃo como uma facilitador essencial para as mulheres empreendedoras e o papel das tecnologias digitais em apoiar os negÓcios de mulheres durante a pandemia foram enfatizados, assim como as consequÊncias da pandemia na participaÇÃo das mulheres no mercado de trabalho e nos direitos das mulheres em geral. a importÂncia de se criar um ecossistema forte para as mulheres empreendedoras para que possam competir e dimensionar seus negÓcios foi central para a discussÃo. os palestrantes, representando diferentes setores do ecossistema, destacaram o wea como uma plataforma perfeita e excepcional que trabalha para mitigar os obstÁculos Às mulheres empreendedoras por meio de parcerias com o setor privado e seis agÊncias diferenciadas da onu. o evento wea tambÉm foi uma oportunidade para anunciar os ganhadores do desafio de inovaÇÃo digital do wea. essa É uma iniciativa do evento wea realizada pela itu (international telecommunication union) em colaboraÇÃo com a mary kay, e o objetivo do desafio É construir um contexto propÍcio para mulheres empreendedoras ao abordar as barreiras ao empreendedorismo feminino, incluindo a divisÃo digital de gÊnero, que complementa o tema da csw67 deste ano sobre inovaÇÃo e tecnologia a partir de uma perspectiva de gÊnero. lanÇado em dezembro de 2022 em genebra, na sede global da international telecommunication union, parceiro do wea, o desafio da inovaÇÃo digital do wea recebeu 250 inscriÇÕes de empresas em 54 paÍses pertencentes a mulheres ou com no mÍnimo uma fundadora, cada uma com sua soluÇÃo digital exclusiva destinada a gerar benefÍcios socioeconÔmicos em suas comunidades. em sincronia com a alianÇa de inovaÇÃo e empreendedorismo para o digital da itu (international telecommunication union), o objetivo do desafio É mostrar como É um ecossistema emergente de inovadores digitais e construir um contexto propÍcio para mulheres empreendedoras participarem da economia digital. os dez vencedores do desafio foram convidados a apresentar seu discurso de dois minutos ao vivo diante de um grande jÚri no evento csw composto por investidores e representantes intersetoriais que apresentaram suas perspectivas exclusivas. os membros do grande jÚri incluÍram: dan seymour, diretora de parcerias estratÉgicas, onu mulheres; deborah gibbins, diretora de operaÇÕes, mary kay inc.; harry o’mealia, diretora executiva e presidente, 1919 investment counsel; julia pimsleur, fundadora, million dollar women network; selin oz, banco pme banco do empreendedor, gerente sÊnior, garanti bbva; tess mateo, investidora de impacto esg em sustentabilidade, delegada do w20 (women 20) dos eua para o g20; ursula wynhoven, representante nas naÇÕes unidas em nova york, international telecommunication union. os dez ganhadores terÃo acesso ao “programa de aceleraÇÃo do desafio de inovaÇÃo digital” nos prÓximos meses, onde receberÃo treinamento de capacitaÇÃo e participarÃo de um treinamento virtual intensivo para ajudar a refinar ainda mais seus planos de negÓcios, assim como orientaÇÃo especializada e acesso a uma rede de agentes de mudanÇa. depois disso, os ganhadores selecionados participarÃo do prestigioso fÓrum global de inovaÇÃo da itu ainda este ano e ingressarÃo em uma comunidade de prÁticas para explorar maneiras para superar a divisÃo da inovaÇÃo digital e enfrentar os desafios globais. prÊmios de menÇÃo especial foram concedidos a trÊs empresas que receberam horas de consultoria da 1919 investment counsel. em primeiro lugar e a destinatÁria de 10 horas de serviÇos de consultoria foi a tiny totos, uma empresa social queniana que trabalha para garantir cuidados infantis de qualidade. ao oferecer treinamento, acesso ao capital, uma rede e uma plataforma de tecnologia, a tiny ajuda a estabelecer creches para aumentar a disponibilidade de cuidados infantis e aprimorar a qualidade dos serviÇos de assistÊncia À infÂncia no paÍs. recebendo cinco horas cada um dos serviÇos de consultoria, os dois segundos classificados, health innovation exchange (hiex) e gwiji for women gig workers, tambÉm estÃo lidando com os principais desafios sociais. a hiex identifica os desafios enfrentados pelos sistemas de saÚde e conecta os inovadores com os principais protagonistas do ecossistema de saÚde, principalmente na África e Ásia, para entregar soluÇÕes que podem aprimorar o acesso a serviÇos de assistÊncia mÉdica de qualidade. o gwiji for women gig workers É uma start-up de tecnologia que lida com barreiras À participaÇÃo no mercado de trabalho por mulheres de baixa renda no quÊnia. ele identifica, examina, treina e capacita mulheres de origens socioeconÔmicas mais baixas, como faxineiras casuais, e as conecta a clientes em potencial por meio de um aplicativo mÓvel. o desafio da inovaÇÃo digital do wea foi realizado de encontro a um contexto econÔmico em rÁpida mudanÇa, que viu o surgimento de tecnologias digitais e o crescimento de uma economia digital. ao reconhecer o potencial da aceleraÇÃo digital em perpetuar as desigualdades, o desafio apresentou uma oportunidade para se discutir a digitalizaÇÃo como uma barreira À condiÇÃo econÔmica das mulheres. o painel de discussÃo de alto nÍvel incluiu os seguintes representantes intersetoriais: convidada: dr. cindy pace, vice-presidente, diretora global de diversidade, equidade e inclusÃo, metlife dr. cindy pace, vice-presidente, diretora global de diversidade, equidade e inclusÃo, metlife discursos de abertura: anita bhatia, secretÁria-geral adjunta e diretora executiva adjunta de coordenaÇÃo, parcerias, recursos e sustentabilidade da onu, onu mulheres ulrika modÉer, secretÁria-geral adjunta da onu e diretora do gabinete de relaÇÕes externas e advocacia, undp anita bhatia, secretÁria-geral adjunta e diretora executiva adjunta de coordenaÇÃo, parcerias, recursos e sustentabilidade da onu, onu mulheres ulrika modÉer, secretÁria-geral adjunta da onu e diretora do gabinete de relaÇÕes externas e advocacia, undp notas introdutÓrias: deborah gibbins, diretora de operaÇÕes, mary kay inc. deborah gibbins, diretora de operaÇÕes, mary kay inc. principal palestrante: virginia littlejohn, codiretora da delegaÇÃo americana do women20 (w20) para os paÍses do g20; coordenadora global, w20's women entrepreneurs act initiative (we act); consultora, women7 (w7) para os paÍses do g7 e equipe cocoordenadora para empoderamento feminino, participaÇÃo significativa e lideranÇa; forbes women 50 over 50 (investimento) virginia littlejohn, codiretora da delegaÇÃo americana do women20 (w20) para os paÍses do g20; coordenadora global, w20's women entrepreneurs act initiative (we act); consultora, women7 (w7) para os paÍses do g7 e equipe cocoordenadora para empoderamento feminino, participaÇÃo significativa e lideranÇa; forbes women 50 over 50 (investimento) palestrante: sonia jorge, fundadora e diretora executiva, global digital inclusion partnership (gdip) sonia jorge, fundadora e diretora executiva, global digital inclusion partnership (gdip) observaÇÕes finais: dr. cosmas luckyson zavazava, diretor do gabinete para o desenvolvimento das telecomunicaÇÕes, itu dr. cosmas luckyson zavazava, diretor do gabinete para o desenvolvimento das telecomunicaÇÕes, itu os palestrantes acima falaram sobre a importÂncia do empreendedorismo feminino como um habilitador essencial dos objetivos de desenvolvimento sustentÁvel, e a necessidade de se criar um ecossistema mais sensÍvel ao gÊnero para mulheres empreendedoras para que possam competir e dimensionar seus negÓcios na economia digital. “mulheres empreendedoras enfrentam obstÁculos que impedem o crescimento de seus negÓcios, desde À falta de capital atÉ as normas sociais, assim como das restriÇÕes de tempo e habilidades. o empreendedorismo pode ser uma forÇa poderosa para se enfrentar os desafios da sociedade. entretanto, o empreendedorismo e os benefÍcios que ele pode gerar permanecem sendo dominados por homens. ao desenvolver um ecossistema mais sensÍvel ao gÊnero para as start-ups e ao desafiar os modelos de negÓcios atuais, podemos eliminar os obstÁculos que as mulheres empreendedoras enfrentam para que possam alcanÇar o sucesso e atingir todo o seu potencial.” dra. cindy pace, vice-presidente, diretora global de diversidade, igualdade e inclusÃo, metlife “duzentos milhÕes de mulheres na Índia receberam dinheiro durante a pandemia porque a digitalizaÇÃo tornou isso possÍvel por meio de seus celulares, assim como por meio de um sistema de identificaÇÃo nacional. entretanto, dois anos na vida pÓs-pandÊmica, as mulheres continuam a enfrentar enormes barreiras no acesso ao capital de risco e, portanto, À inovaÇÃo. sabemos que menos de 5% do capital de risco vai para empresas pertencentes a mulheres e atÉ que o ecossistema de financiamento para mulheres mude, nada vai mudar muito na vida das mulheres empreendedoras.” anita bhatia, secretÁria-geral adjunta da onu e diretora executiva adjunta da onu coordenaÇÃo, parcerias, recursos e sustentabilidade, onu mulheres “vimos mais de 600 milhÕes de pessoas utilizarem a internet pela primeira vez nos Últimos dois anos, mas 2,7 bilhÕes de pessoas ainda estÃo off-line, a maioria das quais sÃo mulheres. as mulheres tambÉm tÊm 25% menos probabilidade do que os homens de saber como usar as tecnologias, o que as priva de oportunidades bÁsicas para tirar proveito de tecnologias para prosperar. ainda por cima, empresas pertencentes a mulheres representam 30% das empresas registradas no mundo inteiro, mas apenas 10% tÊm acesso ao capital necessÁrio para crescer. devemos tambÉm lembrar que a legislaÇÃo bÁsica tem que estar em vigor para que a tecnologia digital beneficie as mulheres e isso significa que os direitos das mulheres precisam ser trabalhados ao mesmo tempo.” ulrika modÉer, secretÁria-geral adjunta da onu e diretora do escritÓrio de relaÇÕes externas e advocacia, pnud “precisamos reverter a tendÊncia atual de inovaÇÕes ignorantes ao gÊnero e corrigir a lacuna de gÊnero digital que existe no acesso Às tecnologias e na educaÇÃo e habilidades digitais. a hora É agora para garantir que as mulheres nÃo sejam abandonadas. isso É uma faÇanha grande demais para apenas uma empresa ou um setor assumir. dada a escala do desafio, precisamos de mais parceiros intersetoriais para unir esforÇos para a criaÇÃo de condiÇÕes para que as mulheres empresÁrias possam inovar, competir e prosperar. com o women’s entrepreneurship accelerator, temos uma plataforma completa para moldar um mercado e uma sociedade mais digital, igualitÁria e inclusiva.” deborah gibbins, diretora de operaÇÕes, mary kay inc. “a pesquisa mostrou que hÁ um preconceito inerente quanto ao gÊnero que obstrui o acesso igualitÁrio de mulheres empreendedoras aos recursos do ecossistema, como finanÇas e mercados, enquanto a fraca colaboraÇÃo do governo e do setor privado nos ecossistemas impede o empreendedorismo das mulheres de acessar os principais pilares do ecossistema. consequentemente, muitas mulheres empreendedoras tendem a "seguir sozinhas". polÍticas e estruturas de parceria que adotam uma abordagem mais holÍstica e sinÉrgica, como o women’s entrepreneurship accelerator, sÃo essenciais para se liberar todo o potencial do empreendedorismo feminino. expandir ainda mais a parceria do wea pode ajudar a impulsionar ainda mais o progresso.” virginia littlejohn, codiretora da delegaÇÃo americana do women20 (w20) para os paÍses do g20; coordenadora global, w20's women entrepreneurs act initiative (we act); consultora, women7 (w7) para os paÍses do g7 e equipe cocoordenadora para empoderamento feminino, participaÇÃo significativa e lideranÇa; forbes women 50 over 50 (investimento) “na Última dÉcada, o mundo perdeu por volta de um trilhÃo de dÓlares porque nÃo incluÍmos as mulheres na atividade econÔmica digital. se revertemos isso, podemos ganhar mais de $ 525 bilhÕes decorrentes do fechamento dessa lacuna, o que significa que os governos podem ganhar $ 525 bilhÕes adicionais nos prÓximos cinco anos se incluÍrem as mulheres como agentes econÔmicos ativos. alÉm disso, para fechar a lacuna na conectividade universal significativa atÉ 2030, precisamos de apenas $ 430 bilhÕes. colocando em perspectiva, isso É quanto o mundo gasta todos os anos em refrigerantes! isso É fundamental para colocar as mulheres on-line, criar oportunidades de empreendedorismo e criar oportunidades de participaÇÃo, criaÇÃo, inovaÇÃo e engajamento com serviÇos e produtos digitais.” sonia jorge, fundadora e diretora executiva, estratÉgia e parcerias, global digital inclusion partnership “as soluÇÕes apresentadas por todo o desafio indiscutivelmente estÃo mudando o mundo para melhor. as inovaÇÕes inclusivas e igualitÁrias ajudarÃo a navegar em um novo mundo digital cada vez mais volÁtil, incerto, complexo e ambÍguo. os ecossistemas de inovaÇÃo digital ainda sofrem de uma divisÃo substancial de gÊnero que afeta a todos. mais ecossistemas de inovaÇÃo digital com inclusÃo de gÊnero sÃo necessÁrios para elevar as economias e sociedades do mundo inteiro e para ajudar a proteger contra as crises socioeconÔmicas que temos visto.” dr. cosmas luckyson zavazava, diretor do gabinete para o desenvolvimento das telecomunicaÇÕes na itu uma gravaÇÃo do evento do painel estÁ disponÍvel aqui e uma gravaÇÃo do desafio de inovaÇÃo digital do wea estÁ disponÍvel aqui. sobre o women's entrepreneurship accelerator o women’s entrepreneurship accelerator (wea) É uma parceria multissetorial sobre o empreendedorismo feminino estabelecida durante a agnu 74. ele reÚne seis agÊncias da onu, a organizaÇÃo internacional do trabalho (oit), o centro de comÉrcio internacional (itc), a uniÃo internacional de telecomunicaÇÕes (uit), o programa das naÇÕes unidas para o desenvolvimento (pnud), o pacto global da onu (ungc), o onu mulheres e a mary kay inc. para capacitar cinco milhÕes de mulheres empreendedoras atÉ 2030. o objetivo final da iniciativa É maximizar o impacto do desenvolvimento do empreendedorismo feminino na realizaÇÃo das objetivos de desenvolvimento sustentÁvel (ods) com a criaÇÃo de um ecossistema propÍcio para mulheres empreendedoras do mundo inteiro. o wea exemplifica o poder transformador de uma parceria mÚltipla de magnitude Única para aproveitar o potencial de mulheres empreendedoras. saiba mais em we-accelerate. siga-nos no: twitter (we_accelerator), instagram (@we_accelerator), facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator), linkedin (@womensentrepreneurshipaccelerator) o texto no idioma original deste anÚncio É a versÃo oficial autorizada. as traduÇÕes sÃo fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que É a Única versÃo do texto que tem efeito legal.
