Lululemon和联合国基金会推出新计划，以解决联合国人道主义援助工作者的身心健康问题

不列颠哥伦比亚省温哥华--(business wire)--(美国商业资讯)--lululemon和联合国基金会(united nations foundation)今天宣布，双方将围绕一项创新的计划展开合作，以便帮助那些奋战在全球最紧迫挑战第一线的联合国发展和人道主义工作者解决心理和生理健康问题，从而让他们能够更好地为全世界的社区服务。lululemon承诺将在未来三年内向循证计划peace on purpose投入100万美元，该计划致力于为联合国工作者提供获取正念和自我关怀工具及资源的途径，帮助他们在面对逆境和压力时——例如应对人道主义危机、为贫困社区提供支持等——建立起强大的韧性。peace on purpose的宗旨在于为援助工作者提供自我关怀的工具，这样他们才能更好地服务他人。 lululemon首席执行官calvin mcdonald表示：“lululemon和联合国基金会有着共同的目标，即建设美好的社会，共同为世界一些最紧迫的问题制定出解决方案。随着对国际人道主义援助和维护和平的需求不断增加，我们希望正念工具能够带来持久的好处，并且不断为那些服务他人的工作者们提供支持。” 联合国基金会总裁兼首席执行官kathy calvin表示：“联合国工作者往往奋战在全球挑战的第一线，在人们最需要帮助的时候伸出援手。这种工作往往会带来巨大的压力，联合国已经将解决员工身心健康问题作为一项优先要务。像peace on purpose这样创新的合作项目能够为那些服务于世界人民的联合国工作者们提供帮助。有了lululemon的支持，我们将能够继续发展计划，让更多的联合国工作者们在帮助他人的同时也关爱自己。” peace on purpose计划是lululemon here to be项目团队和联合国基金会共同牵头的一个为期三年的试点项目的成果，它旨在解决一系列问题，例如联合国工作者上报的职业倦怠、同情疲劳，以及压力对生理、心理和人际关系的相关影响等。peace on purpose已经与联合国各部门开展了密切合作，为美国总部以及其他七个国家——约旦、黎巴嫩、巴基斯坦、南苏丹、土耳其、土库曼斯坦和津巴布韦——的650多名员工提供了培训和工作坊。 经过一些培训之后，研究发现，通过对工作相关的自悯、焦虑和沮丧、创伤相关症状以及痛苦感等一些重要心理风险因素进行衡量，超过半数参与者的整体身心健康程度有了40%以上的改善。 很多人道主义援助工作者都表示在艰难的全球环境下曾产生过高度的职业倦怠、压力和心理健康问题。peace on purpose的课程将正念工具作为促进身心健康的资源，对联合国目前的心理健康计划提供支持。这些工具——例如正念呼吸、情绪调节和瑜伽，可在联合国工作者身处的各种不同的环境下满足他们各种不同的需求。 通过lululemon持续的资金支持和思想合作，peace on purpose力求在未来三年内为3,000多名联合国发展和人道主义工作者提供实地培训，建立数字资源中心，并为另外3万名联合国员工提供精简培训和课程翻译。 peace on purpose是lululemon社会影响力和可持续发展承诺的重要组成部分。公司的“影响力议程”(impact agenda)由三大要素组成——“为人、健康、影响世界”(be human, be well, be planet)，在全世界支持并促进意义深远的积极影响。 有关peace on purpose或lululemon的“全球影响力议程”，包括“here to be”的更多信息，请访问https://shop.lululemon.com/story/sustainability。 关于lululemon athletica inc. lululemon athletica inc. (nasdaq:lulu)是一家以健康生活方式为灵感的运动服饰公司，产品包括瑜伽服、跑步服、训练服以及其他大部分的运动服饰，致力于打造革命性的产品和体验，让人们以自己所热爱的方式生活。lululemon与当地社区的瑜伽师和运动员密切合作，不断研究，采集产品反馈，为科技面料和功能设计树立了标杆。垂询详情，请访问www.lululemon.com。 关于联合国基金会 联合国基金会作为战略合作伙伴帮助联合国激发思想、调动员工和组织必要的资源，进而促进世界进步，应对迫在眉睫的挑战。我们重点关注“可持续发展目标”中存在的核心问题，在各领域提出倡议，以规模化方式解决问题，并鼓励那些寻求行动的人们积极参与进来。联合国基金会由企业家、慈善家ted turner于1998年创立，积极与慈善组织、企业、政府和个人开展合作。垂询详情，请访问www.unfoundation.org。 免责声明：本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用，烦请参照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
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